A Associação dos Profissionais da Segurança (APS) participou nesta segunda-feira (21) de reunião com o Comandante Geral da Polícia Militar do Ceará, coronel Alexandre Ávila, no Quartel do Comando Geral (QCG). Durante a reunião o comandante apresentou seus objetivos e as entidades representativas apresentaram suas solicitações.

Foram elencadas pelo Comando algumas prioridades, entre elas a padronização das escalas de serviço, tendo em vista as reclamações demonstradas pelas associações. Além da padronização, haverá uma modificação de escalas com base em análise, qualquer discrepância detectada será analisada. A escala do Interior será reformulada. Segundo o coronel, será realizado um estudo para a regulamentação da carga horária.

Sobre as férias que foram sustadas, devido à onda violência, foi informado que haverá uma adequação do período de férias o mais breve possível. Foi dito ainda que as folgas serão devidamente recompensadas. Acerca das transferências dos praças da primeira, segunda e terceira turma do último concurso da Polícia Militar, o coronel pediu paciência e informou, novamente, que quando acabar a crise estudará as transferências. Em outra ocasião, o comandante informou a APS que faria a verificação, avaliaria a distribuição de acordo com a necessidade e informaria a disponibilidade de vagas e os critérios objetivos para o preenchimento justo e equilibrado.

Outras novidades destacadas na reunião foram: a criação de um aplicativo de permuta, no qual o militar vai conseguir fazer a troca com mais facilidade; criação de um programa voltado para os militares da reserva; criação de um banco de talentos da própria corporação; reformulação da Coordenadoria de Saúde e Ação Social (CSAS) com um trabalho mais aproximado que acompanhe os policiais nas suas necessidades.

“Nesse momento de crise eu preciso de apoio, preciso do apoio de vocês. Eu tenho toda sensibilidade para trabalhar pela tropa da melhor forma que eu posso. Temos que fazer um comando transparente. O objetivo de todos nós é o bem da tropa. Estou disponível para as associações. Os recebo a qualquer momento conforme agenda”, disse o comandante.

A APS parabeniza o Comando Geral pela postura adotada durante esse período de terror e agradece ao Comando por se mostrar disponível para ouvir mensalmente os anseios da categoria por intermédio das associações.

> Além dos mencionados acima, outros pontos foram tratados durante a reunião. Confira:

– Modificação dos uniformes é outra prioridade. Será feito um novo estudo, tendo como referência outros estados, como Minas Gerais. A farda atual será regulamentada e a nova será feita até o final do ano. Para a mudança será instaurada uma comissão;

– Reformular a Coordenadoria de Saúde e Ação Social (CSAS) com um complemento melhor, disponibilizando acompanhamento de PMs enfermos, visitas domiciliares, além de um centro de apoio psicológico biopsicossocial com veículo, sistema de saúde da família. A intenção é criar um sistema que acompanhe o policial nas suas necessidades;

– Criação de um programa voltado para o militar que vai para a reserva remunerada, para valorizar esses profissionais e não apenas dar um certificado de missão cumprida;

–  A criação de um banco de talentos da própria corporação, para o aproveitamento dos policiais formados e diferentes áreas, inclusive para trabalhar em conjunto com os psicólogos na Coordenadoria de Saúde e Ação Social (CSAS);

– Reforma nos destacamentos, através do departamento de engenharia em conjunto com o Departamento de Arquitetura e Engenharia do Ceará – DAE;

– Melhorias no presídio militar, localizado no 5º BPM. A intenção é transformar em local digno com celas individualizadas e implantação de biblioteca. “Precisamos tratá-los como policiais”, afirmou o coronel Alexandre.

– Divisão do Batalhão da Polícia de Choque (BPChoque) em unidades especializadas;

– Criação do Alto Comando responsável pelas decisões estratégicas e do Estado Maior que fará estudos estratégicos para a realização de ações amparadas pelos resultados. Esse estará em contato direto com as associações.

– Criação de aplicativo de permuta, no qual o militar vai conseguir fazer a troca com mais facilidade;

– Reformulação da Assessoria de Desenvolvimento Institucional – ADINS;

– Reformulação do estatuto;

– Agilidade no processo de pensão das viúvas e possível criação de uma comissão responsável;

– Implementação de Procedimento Operacional Padrão – POP;

– Reunião mensal com as associações.